次世代リーダー育成団体（九州学生ネットワークＷＡＮ）

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10月24日(火)におこなわれたCANPASS→スクール　Startコース第５回

「就活サイトをフル活用！！」についての報告をします。

講師は、株式会社毎日コミュニケーションズ　持田百合子様です。



まず、この講座に参加されている受講生の多くは、

就活サイトをフル活用して就活を成功させる！ということを目的で参加されているようですが、

では一体、

・就活サイトをフル活用とはどういうことか？
・フル活用するためにはどのようなことが必要か？
をグループで話し合ってもらいました。



ヒントはまず「就活サイトとはなにか？」を考えることだそうです。
１０分間のグループワークを経て、受講生たちの答え。

「就活とは自分の方向性を決めるもので就活サイトとはそのツール。」

「情報を見極めることが就活サイトをフル活用すること。」

「フル活用するにはさらなる情報を引き出す。」

「自分が欲しい情報を知る必要がある。」

といったように、素晴らしい回答をしてくれました。

ここで、講師の持田様からご講演頂きました。



就活サイトとは、就活に必要な情報を集約したサイト。

就活に必要な情報とは、具体的なな仕事の情報。業界全般の情報。

就活の悩みを解消する情報。OB・OGの情報。地域に特化した情報。理系専門の情報。

といったような、様々な情報があります。

そんな情報に振り回されない就活をするために就活において自分の必要な情報を選び、吸収する。

ことが必要です。



そして、そのためには、就活において自分が必要な情報を知る。

ことが必要なのです。

つまりは、自分を知る必要があるということです。

続いて、就活において自分が必要としている情報を知るために何をどうしたらよいのでしょうか？

受講生もそれを知るために、考えを掘り下げはじめました。

就活ってなに？なぜ就活するの？なぜ働くの？

答えは十人十色でした。

でも、これを考えることは就活において自分が必要な情報を知るためにすごく重要なことなんです。

次に、ある社会人２人を取り上げてなぜ人は働くことにこんなに真剣になれるのか？

を各々で考えました。



もちろん、これについての答えも十人十色。

そして、この答えには「自分のハタラクことについての考え」が含まれているのです。

さらに、受講生それぞれの「ハタラクについての考え」を知ることで、自分のことをより考え、知るきっかけになるのです。

このように、もっと自分を知ることで、必要な情報を知り、就活サイトからも情報を選び吸収できるようになるのです。



最後に、就活は働き方＝生き方を考える絶好の機会です。

その中で、多様な価値観に出会い、未だ見ぬ自分に出会い、

自分の「在り方」、「生き方」を見つけてください。とのことです。

講師の持田様、素晴らしいご講義ありがとうございました。  

第２回Startコースの様子をお届けしたいと思います

テーマは【業界研究・キャリアデザイン】です！！



第１部ではライフインベントリーシートとバリューカードを使って、自分を知る個人ワークを行いました。

【ライフインベントリー】

　　０歳を出発点として現在（右）に向かって満足度を一本の線で描いていきます。

　　線を書いたら、年齢ごとの主な出来事や転機を書き出していきます。書き出すことは、折々に影響を受けた「人」、「本」、「事」などなんでもＯＫです。成功体験や失敗体験を書き込んでいきましょう。

これは書いていたらきっとみんな満足度の高い楽しかったことも満足度の低い辛かったこともあるでしょう。






この作業はせ潜在意識というタンスを洗いざらい引き出すものです。

自分の過去を知ることで未来を考える、まさに自己分析ですね


次にバリューカードを使います。

【バリューカード】

　　「変化」、「効率」、「楽しむこと」、「質・クオリティー」、「成長」など様々な価値観の基準となる項目が書かれたカードが３９枚あります。残り１枚は白紙でこれに３９枚にはないけれど、大切にしている価値観を書き込みます。

これで全部で４０枚になります。



この４０枚の中から自分の中で優先順位が高いモノを５枚選びます。

そして、なぜそれを選んだのかをメモします。

ここでライフインベントリーシートの出番です！！

選んだ５枚をライフインベントリーシートの起伏に当てはめていきます。

例えばチームワークを選んでいて、シートに部活で大会優勝！の記入があればそのチームワークを大切な価値観だと思うようになったのはこのときから・・・というようにですね。

あてはまらないものは将来的に大切にしたいと思っているもの、またはこれから培っていこうと思っているものです。

前半で自分を知る作業ができてきたと思います。


さて、第２部はキャリアデザインとパネルディスカッションです。



まずキャリアデザインについての説明です。

まなさんはキャリアデザインとはなんだと思いますか？

私達はキャリアデザインとは、”現在の自分を理解した上で、何を目指してありたい姿や状態、何を大切にして価値基準、どこで、どのような仕事や生活をしていくのかを考え、そのためにどのような行動を起こしていくのかを考える”ことだと思っています


そのためには自分が一生をかけて何を実現したいのかという目的の明確化を行わなければいけません。

その目的へ向かう道筋を描くために手段・方法を選択していきます。


業界研究もこの通りですね。

キャリアデザインを行い、そのために必要なものを研究する。

キャリアデザインは生き方そのものの人生をプランニングすることかもしれません。

さてこの後はパネルディスカッションに移ります。

ここでは人材系のベンチャー企業に内定をもらっているＷＡＮスタッフの横尾くんと人材系の大規模な企業に内定をもらっている武重くんが答えてくれました(´∀｀)



早速その様子をお伝えしましょう★

Ｑ：業界研究はどんなことをしましたか？

武重→最初から人材業界一本でいくつもりだったので、先輩などに積極的に話しを聞くようにしていました。

横尾→元々メーカー志望だったので就職サイトなどで様々な業界を見ていた。先輩や就職活動を通してできた友人に「いい会社ない？」と聞いた。


Ｑ：今の時期に業界は決まっていましたか？

武重→人と接することが本当に好きなので人材と決め手いた。しかし実際は様々な業界を受けた。

横尾→人材に興味を持ち出したのは４月頃で今の時期は決めてはいなかった。最後まで業界研究と就職活動を並行して行っていたかんがある。


Ｑ：今の会社に決めたきっかけは？

武重→友人の相談役となることが多かった。就職活動で悩んでいる人を助けていきたい、という思いが強かった。

横尾→２社で悩んでいて、カンできめました！！カンは自分を反映しているし、この企業の方がキャリアプランにあっていると思った。


Ｑ：失敗談や後輩に伝えたいこと

武重→５社受けてきたが自分の中で限界をつくるのではなく、もっと調べていろんなところを見ればよかったと思う。

横尾→名前を知っている企業ばかりを見ていたので、もっと色んな業界、企業を見ておけばよかったと思う。


パネラーのおふたり、ありがとうございました


就職活動、っていうと内定や就職がゴールのような気がしますが、そうではなく、その先まで見据えて、ライフプランを考え、就職活動を行っていけたら、他の学生と一味違う、就職活動ができるかもしれませんね(*^ー^)ノ  

先週の14日（土）、15日（日）は福岡で『ミュージックシティ天神2006』
が開催されました。

私達WANメンバーも二日間スタッフとしてお手伝いさせて頂きました。



多くの若者の注目を集め、今もっとも熱い街・福岡［天神］。
この天神の活性化と、福岡の音楽的環境の向上を目ざして
2002からスタートしたイベント、それが ［ミュージックシティ天神］です。

「音楽産業都市・福岡」を目ざす福岡市と、天神の事業者（運輸交通・商業施設）
および地元メディア各社が一体となって実行委員会を組織し、
［音楽産業都市・福岡］を実現するために、音楽による天神地区の一体化と、
文化育成のムーブメントを創りだすきっかけにしたいと考えているそうです。

主催者様のお気遣いにより、メンバーの中でも3年生の二人と1年生の一人は
各ブースの責任者の方に付けて頂き、イベントの運営や当日全体の動き、
スタッフ管理など幅広い面で勉強をさせて頂きました。

三人の感想を聞いても「イベントの立ち上げから終わりまで見る事ができて
今後の活動に参考になります。」と二日間での経験を自分のものとして
得ることが出来ていたようです。

街に音楽が溢れることって本当に素敵ですよね。
音楽は人と人の心を繋ぐ、人と人との距離を近づける
大切なものだと改めて感じることが出来ました。

是非来年もWANの後輩達が一緒に携わっていけたらいいなと思います。

  

１0月10日（火）に行われました
◇「Ｓｔａｒｔ」コース　本講座第一回
就活ダッシュ！就活って何するの？
内容報告です★

第一部

●グループワーク「就職活動で行うこと・必要なもの」



１０分間で各グループ話し合い、模造紙にまとめ、それぞれ発表！

短時間で発表までもっていかなければなりませんが、
１人ずつの自己紹介に多く時間を割いているグループも！

心配していましたが、その後はワキアイアイ！他のグループよりすごい勢いでまとめていました笑

キャンパス生が考えた必要なものをちょこっと披露しましょうか…

お金！ビジネスマナー！人脈！笑顔！気合い！健康な体！前向きな心！

はい！すべて大切です！

それぞれのグループごとに味があってよかったです。
模造紙に絵を書くところもあれば、　
模造紙はシンプル、だけど発表はたくさんの例をあげわかりやすくしてくれ所もありました。



●就活ダイアリー

ＷＡＮスタッフ３名が各自の就活ダイアリーを元に

就職活動のアドバイスを含め、経緯を説明するというものです。

この日の受講生には出血大サービス！
３名のスタッフの個人情報＆一連の就職活動の動きがわかる冊子がプレゼントされました。

よかったですね！笑

密かに役立てくださいね！

第二部



●小グループ疑問解決会「就職活動の流れについて」

１０分２ｾｯﾄで行いましたが、話したいこと伝えたいことが多すぎて…

スタッフは特に個性的なメンバーですもんね…

受講生の皆さんは、

就職活動の取り組みかたが人それぞれであることを感じてくれたかと思います。


●個人ワーク

受講生の皆さんそれぞれに、
未来のシュウカツダイアリーを作成してもらいました。

最後に発表をしてもらったのですが、

どんなシュウカツにがしたいか？

「人間性豊かなシュウカツ」
「元気！！！！！！！！なシュウカツ」
「エネルギッシュなシュウカツ」

みなさんアツかったです笑

今月末までに○○に本気になる、
○○までに素敵な企業をみつける！！

などなど

具体的な目標をみなさん掲げてくれましたね！

ＣＡＭＰＡＳＳ→もこれからが本番です！
一緒にその目標まで突っ走りましょう！！  

9月28日ホークスタウンユナイテッドシネマにて「ワールド・トレード・センター」特別試写会を無事、上映・閉演いたしました。



　当初予定していた募集人数や会場の変更などあり、上映される映画のタイトルも全く耳にしたことが無かったので本当に人は集まるのだろうかと不安もありましたが、想像以上の申し込み希望者に嬉しい悲鳴をあげさせていただきました。当日までバタバタしたところもありましたが、特にトラブルも無く終えることができました。



　これもWANスタッフの皆さんを始め、今回試写会の運営に関しましてWANまでお声を掛けてくださった星野さん、UIP関係者様方。その他大勢の方達の御協力のお陰です。本当にありがとうございました。

　試写会の仕事がWANに入って当団体の1年生が初めて担当する仕事になるとは、3ヶ月前には考えられなかったろうと今思います。人を動かすというのが一体どういうことなのか、身をもって感じることができたようです。当日までの間にも上手くいかなくて悩んだり、苦しかった時期がありましたが最後まで成功を信じていました。
そのスタッフは私達4年生に『これまでに、かなりの場数を踏んできておられるだけに、ここぞという時の機転の良さや僕に掛けてくださったお気遣いのお言葉の数々にとても救われました。それだけに自分のやるべきことを自覚し、最終的に責任を持ってマイクを掴むことができたことを感謝しています。
』ということばを残してくれました。


　私達は九州の学生を相手にしています。今回映画館に来てくださった人たちは、まだまだ全体のほんの一部にすら及ばない人数ではあるけれど、でも確かに繋がりを得ることはできました。人と人のつながり、ネットワークがここまでのイベントとしてエネルギー、パワーを生産することができるんです。そう考えるとWANってすごいネーミングだと思いませんか？

　生産した感動・エネルギーを各個人へ60億分の1の仕様で分業され自分の未来へと消費される、そこでWANが流通というツールを加えてあげるともうそこには「見えざる手」が働き、最大幸福への道が開かれるというのが私達の信念です。

  

今回は９月２４日に開催したCANPASS→STARTコースプレ第２回の様子をお届けしたいと思います
テーマは『働くとは？働くの捉え方』です。

第１部はパネルディスカッションです。
パネラーとして以下の方々が質問と回答をしてくださいました。
　★坂東孝浩様（株式会社ワイキューブ）
　★窪田みどり様（同上）
　★川人寛徳様(同上)
　★藤田和平様(同上)
　★小副川まい（ＮＰＯ法人九州学生ネットワークＷＡＮ）

少しだけどんな様子だったかお届けしたいと思います




　
Ｑ：入社動機は？
　Ａ：（窪田様）
　　　保育士を志望していたが就職し、人生経験を積もうと考えたんです。
　　今は階段を登っている途中。キャパを広げている途中で全力で仕事をしているので泣くことも多いです。

Ｑ：就活って変わるの？
　Ａ：（小副川）
　　　　就活は脱皮ですね。何枚も皮を脱いだ感じ。
　　　　辛いことの先に成長が待っていることをわかっているので、辛いこともイタキモチイイです。
　　　　これからも自分探しはずっと続けていきたいです。

Ｑ：なぜ当社に？
　Ａ：（川人様）
　　　転職してきたのですが、将来起業を視野に入れており、以前の会社で様々なビジネスプランを学び、ここでは経営について
　　　学べると思ったんです。

などなど、社会にでて働いておられる先輩方がどのような就活をおこなってこられたかや、この会社を選んだ理由などなどを本音で語っていただきました

パネルディスカッションの最後に坂東様が働くことについて、『日本』という観点から考える、という話をしてくださいました。
　
みなさんは日本の企業への就職を考えていますか？
もしそうなら日本に就職する、ということはみなさん一緒ですね。
日本の予算は現在約４５兆円。そして赤字が３５兆円です。
なんと累計赤字は７７０兆円にものぼります。
これを企業に例えると大赤字もいいとこですね･･･
でもみなさん、そこに就職することを決めています。

日本人として、日本に就職するものとしてこの借金は返していかなければいけません。

では、社会人として１年にいくら払っていけばこの義務を果たすことができるのでしょうか？

現在日本では約６０００万人が社会人として働いています。
よって単純に考ると一人一年に１３０万の税金を払うと赤字社会人ではありません。
では１３０万の税金を納めるためにはいくら稼ぐべきなのか･･･
およそ４百万～５百万だそうです。

私はこの話を聞いたとき知らないことだらけで驚いてばかりでした。
赤字社会人にならないよう、ばりばり働いて、素敵な日本を子供達に残していきたいですね


第２部は座談会を行いました。
パネラーのみなさんに加え
　★神志那大樹様（株式会社ワイキューブ）
　★柴田なつこ様（同上）
が参加してくださいました。
社会人の先輩方、就活を終えた学生、これから就活を行う参加者のみなさんで熱いしゃべり場がひらかれましたね★





この２回でプレは終わり、いよいよ来月から本格的なスタートコースが始まります
乞うご期待！！+｡:.ﾟヽ(*´∀`)ﾉﾟ.:｡+ﾟ  

９月１９日（火）、２００８年卒業者むけの講座がスタートしました！

今日は簡単にその報告をしたいとおもいます☆

テーマ：『就職活動体験談』



第一部 就活ミニ体験！

①目隠し図形ゲーム（アイスブレーク）



　１０人３グループにわかれ手をつなぐ。

全員目を瞑る。

　指示された図形の形をつくる。

　できたグループは報告する。


②他己紹介（体験ワーク）



　初めて会った人と２人ずつペアになり、１人５分ずつ、交代に自己紹介をする。


第二部 就職活動体験談

① パネルディスカッション

就職活動を終えた４年生、男女２名ずつが代表して、いくつかの質問に答える。

・ 今の就職先に決めた理由は？
・ 就職活動で楽しかったことは？
・ 何社くらいうけましたか？
等の質問

② 座談会

参加者が少人数にわかれ、それぞれに４年生がつき、さまざまな質問に答える。

というのが主な内容です！

参加者は皆さん、最初は緊張していたようですが、

時間が経つにつれて緊張もほぐれてとても和やかな雰囲気で終えることができました！

さっそく他大学の友達をたくさんゲットしている方もいらっしゃいましたね！

私は終始キラキラした目で意欲的な皆さんに、圧倒されました！

次回からもよろしくお願いします！  

いよいよ08年度就職活動スクールＣＡＮＰＡＳＳ→が開講！！

WANが主催する『就職活動スクールCANPASS』は、
就職活動という時期をきっかけとし、就職活動の為だけではなく、
その後社会に出てから必要とされる社会人になる為の基礎能力を
身に付ける場として多くの学生に利用されています。


スクールに関わっている学生は延べ800名を超えます。
「企業で活躍したい！」という目的を持った学生に満足してもらえるように、
ビジネスの最前線で活躍されている方々約20名を講師陣につけ、
学生の社会人としての基礎能力向上に努めています。


■ＣＡＮＰＡＳＳ→スクールとは…
「NPO法人九州学生ネットワークWAN」が運営する就活スクール。
学生による学生の為の『九州最大の就活スクール』！！
就活を経験した４年生がホンモノの就活を教えます☆

就活のやり方、履歴書、自己ＰＲの書き方、面接対策…などなど。
就活を成功させる為、就活を楽しむ為のスクールです！

■【昨年度実績】開催回数…３０回以上。ＣＡＮＰＡＳＳ→メンバーは、
各種業界の大手、ベンチャー企業に内定を頂いています。
登録者…九大、西南、福大、九産、中村、福女、北九大などなど
福岡県中の大学から集まっています。
現在登録メンバー６００人☆登録者急増中♪


それでは、第１回ＣＡＮＰＡＳＳ→ｓｔａｒｔコースの知らせです！！
第１回　『就職活動って何から始めればいいの？』
【日時】：９月１９日（火）　１８：３０→２０：３０
【会場】：アクロス福岡９F
【参加費】：無料
【服装】：自由（スーツで来ることをお勧めします）
【申し込み方法】：メールに、１.お名前、２．大学名、３．学年を明記の上、
info@kg-wan.netまで送ってください。
予約制なので、友達を誘う場合はその方の分の申し込みもお願いします。
【定員】：３０名（定員に達し次第、申し込みは締め切りとさせていただきます）

第１回目は、就職活動を終えたばかりの各種業界内定者の４年生が、
就活の体験談を話します。
また４年生から学ぶだけでなく、色々な大学の人と知り合えるいい機会です！
参加お待ちしております。　　　　
Produce　by ＷＡＮ ( http://kg-wan.net/ )  

先日、ある企業の人事部の方に一冊の本を頂きました。

『7つの習慣〜小学校実践記〜』

会社訪問させて頂いた際に、私が「教育」に興味があるとお話をした所、
わざわざ東京から送って頂きました。
実を言うと7つの習慣を読むのは初めてでした。

気になっていたのですが、まだ読めていなかったので
早速この小学校実践記を読んでみました。

すると……

『凄く良いんです！！』

もうその一言です。
そしてその中でもとても印象に残った言葉があります。
それは

『信頼残高』

何の事だか分かりますか？

私達は銀行にお金を預けますよね。
実は人間にも銀行のような貯金通帳があるのです。
自分銀行とは自分自身の貯金講座で、自分自身をどう思うか、どう感じるか貯金されています。
自分銀行にはいいことを思う、言う、行うと「預け入れ」になり、
逆に悪い事を思う、言う、行うと「引き出し」になります。

残高は目に見えません。
しかし、一人一人必ずあるのです。
そして小さな小さな積み重ねがやがてその人の信頼感へと繋がって行きます。

この7つの習慣は行きて行く上で大切な『心の在り方』を教えてくれます。
小学生が前向きに取り組んでいる様子が伺え、逆に大人の方が実践出来ていないのでは、
と思いました。

私も日々の小さな『ありがとう』から初めて行きたいと思います。
そしてやがて大きなものへと進化させます。

本当に私にとって大切な一冊となりました。  

【CANPASS→スクールからのお知らせ】

内定先が決まってダレていませんか？

来年から社会人になるあなたに贈る１つ上のスクール

o○☆ﾟ･:,｡*:..｡o○☆プレミアムスクールo○☆ﾟ･:,｡*:..｡o○☆

プレミアムスクールが１つ上のスクールなワケ･･･
世界的な某大手コンピュータ会社でも採用している研修を、CANPASSのスクールノウハウを使って学生用にアレンジ。今までより更に質の高いスクールが出来ました。

今回は大好評のCANPASS→プレミアムスクール第２弾！！
『ビジネスマナー』講座！
あなたのマナーは大丈夫？
ビジネスマナー１つであなたの印象は決まります。
学生から社会人になるために知っておきたいビジネスマナーを大公開☆
なぜ、マナーが必要なのか？
どんなマナーが信頼を作るのか？
（３年生以下の方も大歓迎です☆）

【詳細】
■テーマ：ビジネスマナー
■日時：８月２４日（木）１９時〜２１時
■場所：福岡ibbビル６階（ビックカメラ２号館横、ファミリーマートのビル）
■定員：先着４０名
■服装：自由
■参加費：５００円（会場費等）

《参加申し込み方法》
氏名・学校名・学年・連絡先アドレスをご記入の上
school@kg-wan.net　まで送って下さい。  

こんばんは☆
今回は７月２５日(火)に行われた、CANPASS→スクール プレミアムコース第１回『コミュニケーション』の報告をさせて頂きます。

プレミアムコースとは新人研修を先取りするといった内容の、就職活動を終えた０７期生向けのスクールです。

講師：森田 欣典 様
『コミュニケーション』と題して、社会人として必要なコミュニケーションの考え方と方法を学んでいきました。

コミュニケーションとは、ビジネスマナーのような会社で行う研修よりも、もっと前の内容。
1番最初に必要な能力です。
けれども、実際に会社においてもコミュニケーションができてない場合が多いそうです。
しかし、それは変えることもできます。

今回はコミュニケーションについて、座学ではなく楽しいゲームを通して実際に体験することにより学んでいきました。
まずは、参加者同士が仲良くなり打ち解けた雰囲気を作り出すために、アイスブレークとして、

『位置について、用意、整列』、『拍手回し』、『共通点探し』というゲームを行いました。

どれも難しいゲームではありませんが、能動的な参加が求められます。
しかし、さすがCANPASS→受講生の皆さん！
すぐにみんな打ち解けて楽しくゲームに参加していました。
周りは初めての人ばかりでも、すぐに打ち解けることができるのもコミュニケーションができているからでしょう。

次に、『あなた、私』という相手に伝える、伝えられる能力が試されるゲームを行いました。
これは組織の一員として振舞うときに絶対に必要なコミュニケーション力を考えることにもなります。それは、
・自分の意思を相手にはっきり伝える
・相手の意思をしっかり受け止める
・しっかりとアンテナを張って必要な情報を逃さない

という３つの能力です。
さすがのCANPASS→受講生でもこのゲームを行う中で、たくさんの問題が生じました。
中でも1番の問題は、「言った言わない」ということです。

ゲームを通じて、自分では伝えたつもりでも相手には伝わっていないことが多いことを理解し、アイコンタクトや伝えるために何度も言い続けたり、伝わろうという意識をはたらかせることを学んでいきました。

次に、『レッツドライブ』という恐れずに相手を信頼することを必要とするゲームを行いました。
組織で行動するとき、１人の力ではどうにもならないことがたくさんあります。
相手に助けを求めるときに、相手のことを信頼できず躊躇してしまってもしょうがありません。
参加者も「恐い、恐い」と躊躇していましたが、相手を信頼して、全員がゲームに参加していました。

思い切って飛び込んでみることの必要性や、やってしまえば大したことないということを理解することができました。

次は、「ナイフとフォーク」という相手と瞬間的に意思疎通を行い、アイデアを披露するゲームを行いました。

アイデアは人によって様々。
このゲームで複数の人数でアイデアを出し合うことが、たくさんのアイデアが生まれることや、アイデアそのものの完成度が高まることを学びました。

最後に、『２１』というゲームを行い、受講生みんなが協力しあう気持ちを確認し合いました。
このように様々なゲームを通して、コミュニケーションを学んでいきましたが、このゲームは社会において直面する場面の擬似体験です。
ですから、このゲームで直面した問題や体験したことは、実際に現場で起きることなのです。
意思伝達において、わかるまで言う・わかるまで聞く、そして周りを気にすることは非常に大切です。
相手を信じることは恐いことです。けれども必要なことです。
協力する気持ちを忘れてはいけません。

このようにコミュニケーションにおける重要な点を、実際に体験することで学んでいきました。
以上です。
コミュニケーション能力の必要性は、皆さんもご存知の通りだと思いますので、ぜひ参考にしてください。

次回のプレミアムコースは８月２４日(木)に開催いたします。ぜひお越しください。  

こんばんは☆
今日はイベントのお知らせです。
WANは先週のふくおかベンチャーマーケットでのプレゼンテーションも無事終わり、
明日開講する『CANPASS→プレミアムコース』の準備をしています。



この『CANPASS→プレミアムコース』とは・・・
企業が新入社員に求める「基本的な対人マナーにのっとった行動」を基本学習ベースとして
期待される能力の向上を目指します。
大学4年生を対象に、実際入社するまでの期間に入社準備をしましょう！という目的です。
全10回を予定していまして、

第１回【コミュニケーション】
第2回【ビジネスマナー】
第3回【ロジカルシンキング】
第4回【ビジネス文章】
第5回【ブレーンストーミングの手法と会議のやり方】
第6回【タイムマネジメント】
第7回【営業基礎】
第8回【企画書】
第9回【システムエンジニア対象ヒューマンスキル】
第１0回【プロジェクトマネジメント】

といった講座になっております。



【第１回プレミアム講座】 詳細は以下の通りです。

■日時：７月２５日(火)
■講師：森田欣典様(ナレッジネットワーク株式会社)
■内容：『コミュニケーション』 ◇社会人として必要なコミュニケーションの考え方と方法を学びます。
■定員：30名　※お早めにお申し込みください。
■時間：１９：００～２１：００（１８：３０受付開始）
■会場：福岡県福岡市博多区店屋町8-30 博多フコク生命ビル 10F

【申し込み方法】
①お名前
②大学名・学年
③ＰＣメールアドレス
④携帯電話番号（緊急時の連絡先として）
⑤希望する講座回数名を記載の上
school@kg-wan.netまでメールでお知らせください。
個人情報の取り扱いには十分配慮しています。
【問い合わせ先】
school@kg-wan.netまで。



第一回目のテーマは【コミュニケーション】
社会人として必要なコミュニケーションの考え方と方法を学びます。
一回も見逃せないこの☆限定☆『CANPASS→プレミアムコース』に
興味がある方はまだ若干お席をご用意出来ますので、お早めに連絡を…。

  

皆さんこんにちは！
私が経験した半年間の就活体験から得たものを
これから頑張る大学3年生や1.2年生に少しでも伝えて行けたらな、と思います。

今日のテーマは『自己分析』
私は就職活動の9割は自己分析なんじゃないかなと思います。
残りの1割で面接でのマナーであったり、少しばかりの知識(SPI)であったり…。
何故そんなに自己分析が必要かというと、
自分のことを自分がきちんと理解して知っていなければ、
他人に自分の気持ちや自分という人間について伝えることは出来ないと思うからです。

また、面接で相手にうまく伝えれる人というのは
決して面接の回数が多かったり、事前に面接練習を積んだからではありません。
自己分析を繰り返し、自分という人間の価値観や
物事の考え方をきちんと持っているから、伝わるんだと思います。

就活というのは自分のことをまだ何も知らない相手に対して
限られた時間内で自分の事を相手に伝えなければいけません。

私自身、半年間自己分析を続けてきました。
自分を知る為には「自己分析」の他にも「他己分析」など方法はたくさんあります。

まずは自分を知る事から始めては如何でしょうか。
就活を通して、意外な自分に気付く事が出来るかもしれませんよ♪